Quelques arguments pour valoriser le CNAM en entretien

J’ai passé hier soir un entretien d’embauche. A cette occasion, j’avais préparé quelques arguments pour mettre en valeur ma formation au CNAM.

Je n’ai pas tout ressorti mais l’idée générale était là.

Réactualiser ou élargir ses connaissances,
Rencontrer du monde de tous horizons,
Découvrir de nouvelles matières (dans mon cas l’urbanisation des SI),
S’ouvrir l’esprit,
Monter en compétence,
Sortir de la routine quotidienne, se redynamiser,
Se challenger (mot à la mode 🙂 ),
Pouvoir passer la barrière des RH avec un BAC+4/5,
Changer de boulot,
Se reconvertir,
Améliorer ses connaissances générales en techniques, méthodologies, connaissance de l’entreprise, gestion de projet…

Il faut être courageux, motivé et dégager beaucoup de temps,
On nous demande parfois de préparer des exposés, de travailler en commun. Il faut réussir à se retrouver à l’extérieur, concilier la vie personnelle, la vie professionnelle, et le CNAM,
On apprend à travailler en équipe,
On s’ouvre aux autres,
On s’améliore en communication (exposé…),
On s’améliore en recherche documentaire,
Nécessite une bonne organisation,
Avec la formation à distance il faut être également discipliné pour suivre les vidéos régulièrement sans se laisser déborder,
Il faut être efficient car on n’a pas le temps de tourner en rond. On est obligé de développer notre esprit de synthèse et être réactif,
Il faut être autonome car au CNAM on est livré à nous même.